要做到这样讲究的不仅仅是工资待遇问题，在韦先生的管理理念中他觉得思想是最重要的，只要一个员工对这个公司有归属感那么员工就不会因为这个月多几百少几百的工资受到影响，要让他们有自己的归属感就要营造出一种大家庭的感觉。
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