第十五章 回成渝

第二天上午十点，杨先胜收到了两份邮件，一份是公关费批下来了，另一份是成都第三季度的目标协议。目标协议中，只写了正激励是奖励成都分公司三百万业绩奖金，负激励言简意赅“如未达成季度目标，由集团领导视情况定处罚”。杨先胜不由回想起大老板前天讲的话，第一是自己在成渝行事高调，成都又吃了集团不少资源，第二是长三角珠三角各自为营，集权受到影响，集团是需要由自己人打造出一只啸山虎。刚好自己行事激进，大老板也愿得顺水推舟。回想一下那大几百万的公关费其实也就老板一句话，为啥要扣着，让自己回集团跑一趟，也许大老板早就算计好了的。这两年人事调动这么频繁，也是集团的一盘棋，要去破一个个的小山头。大老板要的人，一是忠诚，二是要有能力，二者缺一不可，所以他根本不顾及试错成本，集团现阶段还是人才济济，而且同行业都知道我们是闷着有钱。集团没有无用之人，他的无用可能也是达成某个领导的有用。